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论建筑实名制倒逼建筑行业变革
        编辑:         来源:         时间:2018-06-19  次数:3431次

  近日,住建部再次发文将对中国逾5000万农民工进行实名制管理。建筑工人实名制对于建筑业并非是新的话题。智慧工地是智慧城市理念在建筑工程行业的具体体现,大家应该根据国家政策法规,创新采用“互联网 建筑大数据”的服务模式,结合云计算、大数据和物联网等技术,通过数据分析、实时监管、智能响应,为政府服务和建筑企业管理提供一整套服务解决方案,促进建筑产业提质增效、推动建筑产业转型升级和智慧城市建设进程。

  为此,广东省异地商会联合会、佛山市南海区建筑业协会等在深圳南山区举行了“智慧大湾区,建筑新时期”研讨会,出席嘉宾有建筑业协会领导、行业专家教授、全球共德,及其他相关行业协会、商会、企业负责人、旗舰店负责人、智慧工地供应商、各地企业负责人等百余人。而汇聚了多家智慧工地系统开发商、设备供应商及施工工程队伍,并为智慧工地形成一站式采购 服务的综合平台——智慧工地商城亦在当天正式上线,为智慧工地带来崭新的力量,强化其“内功”。

  随后,应邀出席的著名经济学家全球共德首席实行官陈湛匀教授发表了主旨演讲。

  陈湛匀教授认为:第一、2017年房地产市场快速发展,销售额达20万亿,由此可见,建筑行业施工体量十分巨大,而国家住建部亦拟全面推行建筑工人实名制管理办法。征求意见稿要求:各省市从事房屋建筑和城市基础设施工程施工的建筑工人,必须经过基本的安全培训,并在全国建筑工人管理服务信息平台进行登记,从而实现对各省市建筑工人的引导和监督。因此,建筑用工实名制管理势在必行。而实名制是企业管理的基础,落实后可规范建筑工程领域的管理,是一种对工人的从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等的综合管理,填补了多年劳务管理的空白,逐渐实现对建筑工人的大数据统计和工人的信息化管理,有利于不同工种的科学分工和合理配置,更加高效地调动不同的建筑工人,高质量的完成建筑工程。同时通过实名制管理,有利于企业在考勤过程中录入脸谱、指纹打卡等信息,帮助用工企业发放劳资薪酬,减少更多争端。也有利于对劳务队伍实行管控,有依据地防范和遏制违法分包、恶意拖欠劳务工工资等不良行为的发生。因此,实行实名制管理既是大势所趋,也是未来建筑行业的发展方向。

  第二、传统的建筑行业普遍存在劳务纠纷、建筑违法施工等各种问题,实名制管理的推行,不仅是建筑行业的又一项创新之举,更是倒逼建筑行业进行科学有效地管理。众所周知,建筑行业进入门槛低,工人流动性大,工作较为危险,大量农民工并没有经过专业的培训,这对于工程的建设存在安全隐患,不仅是对工程质量而言,对于建筑工人自身在面临突发状况也缺乏必要的应对措施。实名制的信息不仅包括工人的基本信息,还包括与建筑相关的从业记录、必要的培训信息和技能水平。因此,建筑工程实名制不仅可以保障工人权益,在很大程度上可以提高建筑工程的安全系数和工程质量。经过实名信息的认证,合格的建筑工人便获得身份上的认同,在一定程度上可以调动工人的积极性,形成一种隐形的竞争,激励工人不断提高个人的技能,提升建筑业的核心竞争力,加快建筑业的转型升级。这就是实名制为建筑行业带来的变革。

  建筑行业推行实名制管理,就是逐渐的过渡到互联网 建筑的大潮中,实现建筑用工和建筑项目的网络和信息化管理,构建建筑行业大数据体系。目前我国建筑业工人已高达5000多万人,因此建筑工人实名制的推进,是建筑行业实现透明、高效和低成本发展的必要过程,也有助力建筑行业实现数据化、虚拟化、信息化和智能化的升级。

  佛山市南海区建筑业协会会长周泳锋先生表示:目前,劳务实名制已是大势所趋,全面落实后,可提高工人素质和工程质量,从根本上解决农民工欠薪问题,规避用工风险解决劳务纠纷,督促用工企业承担应尽责任,有利于安全管理避免恶性事件发生。

  而智慧工地,是一种立足于“互联网 建筑大数据”的服务模式的崭新工程全生命周期管理理念。全球共德结合智慧工地商城,实现云计算、大数据和物联网等技术及服务得到进一步加强。可促进建筑行业良性发展,驱动智慧城市快速发展。


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